Приложение к Приказу от 09.03.2010 г № 43П Положение
Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
1.Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается Управлением здравоохранения Администрации города Ижевска в зависимости от наличия коечного фонда в больничном, ином учреждении согласно таблице N 1 настоящего приложения.
Таблица N 1
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1209 |
| III | от 510 до 809 |
| IV | от 260 до 509 |
| V | свыше 50 до 259 |
2.Больничные и другие учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным таблицей N 1 настоящего приложения.
3.Группа по оплате труда руководителей санаториев определяется согласно таблице N 2 настоящего приложения.
Таблица N 2
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 2010 и более |
| II | от 1510 до 2009 |
| III | от 1010 до 1509 |
| IV | от 510 до 1009 |
| V | свыше 50 до 509 |
4.Группа по оплате труда руководителей родильных домов (клиник), домов ребенка, перинатальных центров, центров планирования семьи и репродукции определяется согласно таблице N 3 настоящего приложения.
Таблица N 3
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| II | 251 и более |
| III | от 101 до 250 |
| IV | до 100 |
5.При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
6.Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений и других учреждений, не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных пунктами 13 - 14 настоящего приложения), определяется согласно таблице N 4 настоящего приложения.
Таблица N 4
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
7.При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
8.Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктом 6 настоящего приложения.
9.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 6, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 1 - 2 настоящего приложения, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
10.При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
11.Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.
12.В санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателя "число врачебных должностей" и "число коек" для отнесения к группам по оплате труда руководителей учитываются среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете.
13.Группа по оплате труда руководителя молочной кухни определяется согласно таблице N 5 настоящего приложения.
Таблица N 5
| Группы по оплате труда руководителей | Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
| I | 20 и более |
| II | от 9 до 20 |
| III | от 4 до 9 |
| IV | от 2,5 до 4 |
| V | до 2,5 |
14.Группа по оплате труда руководителя аптеки учреждения определяется согласно таблице N 6 настоящего приложения.
Таблица N 6
| Группы по оплате труда руководителей аптек | Число сметных коек | ||
| больницы | санатории | родильные дома | |
| I | 1210 и более | 2010 и более | - |
| II | от 810 до 1209 | от 1510 до 2009 | 251 и более |
| III | от 510 до 809 | от 1010 до 1509 | от 101 до 250 |
| IV | от 260 до 509 | от 510 до 1009 | до 100 |
| V | свыше 50 до 259 | свыше 50 до 509 | - |