Приложение к Постановлению от 07.06.2010 г № 189 Правила
Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности удмуртской республики и должности государственной гражданской службы удмуртской республики, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день
1.Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, за ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Удмуртской Республики за ненормированный служебный день (далее - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день).
2.Для лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, устанавливается ненормированный рабочий день.
3.Для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа Удмуртской Республики с учетом функциональных особенностей замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики по перечню должностей государственного органа Удмуртской Республики с указанием структурных подразделений, установленному в соответствии с прилагаемым Перечнем должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, при замещении которых может устанавливаться ненормированный служебный день, и служебным контрактом.
4.Лица, замещающие высшие и главные должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день с даты вступления в силу Закона Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", но не ранее дня назначения на высшую или главную должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
5.Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день возникает независимо от фактической продолжительности выполнения должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего (служебного) времени.
6.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого государственным гражданским служащим Удмуртской Республики, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день по соответствующим должностям государственной гражданской службы Удмуртской Республики определяется коллективным договором или служебным распорядком исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики и зависит от объема и сложности исполняемых государственным гражданским служащим Удмуртской Республики должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
7.В случае если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия государственного гражданского служащего Удмуртской Республики исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
8.Стаж работы (службы), дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день, применяется для определения рабочего года, за который предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день. Стаж работы (службы), дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день, исчисляется в соответствии с порядком, определенным статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации для исчисления стажа работы (службы), дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
9.Стаж работы (службы), дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день, исчисляется с даты включения условия об установлении ненормированного рабочего (служебного) дня в трудовой договор (служебный контракт).
10.Стаж работы (службы), дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день, исчисляется раздельно.
11.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день суммируется с основным ежегодным оплачиваемым отпуском и может предоставляться в любое время рабочего года.
12.При изменении в течение рабочего года продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день за данный рабочий год определяется пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях.
13.Продление или перенесение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день, реализация права на отпуск, иные вопросы предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.