Приложение к Постановлению от 07.12.2010 г № 1914 Положение

Должность
служащего

Условие установления
коэффициента

Повышаю-
щий
коэффи-
циент
междолж-
ностных
различий
сложнос-
ти труда

Повышаю-
щий
коэффи-
циент
внутри-
должно-
стных
различий
сложнос-
ти труда

Повы-
шающая
над-
бавка

Размеры
месяч-
ной
зара-
ботной
платы
для
опреде-
ления
размера
повыша-
ющей
над-
бавки

Заведующий
хозяйством

Среднее профессиональное
образование и стаж работы
по хозяйственному
обслуживанию организации
или ее подразделений не
менее 1 года или начальное
профессиональное
образование и стаж работы
по хозяйственному
обслуживанию организации
или ее подразделений
не менее 3 лет

1

1

1310

4594

Среднее профессиональное
образование и стаж работы
по хозяйственному
обслуживанию организации
или ее подразделений
не менее 1 года или
начальное профессиональное
образование и стаж работы
по хозяйственному
обслуживанию организации
или ее подразделений
не менее 3 лет (более
высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1

1,0471

1270

4732

Инспектор
по кадрам

Среднее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы или
начальное профессиональное
образование, специальная
подготовка по установленной
программе и стаж работы
по профилю не менее 3 лет,
в том числе в данной
организации не менее 1 года

1,0471

1

1270

4732

Среднее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы или
начальное профессиональное
образование, специальная
подготовка по установленной
программе и стаж работы
по профилю не менее 3 лет,
в том числе в данной
организации не менее
1 года, применение
должностного наименования
"старший"

1,0471

1,1105

1100

4873

Заведующий
складом

Среднее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 1 года
или начальное
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет

1,0471

1

1270

4732

Среднее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 1 года
или начальное
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,0471

1,1105

1100

4873

Среднее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 1 года
или начальное
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет
(для заведующих центральным
складом)

1,0471

1,1105

1100

4873

Среднее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 1 года
или начальное
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет
(для заведующих центральным
складом) (более высокий
повышающий коэффициент
может применяться по
решению руководителя
учреждения с учетом
сложности труда)

1,0471

1,2319

915

5020

Заведующий
произ-
водством
(шеф-повар)

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной к III группе по
оплате труда руководителей

1,29

1

915

5020

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной к III группе по
оплате труда руководителей
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,29

1,099

715

5170

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной к III группе по
оплате труда руководителей
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,29

1,208

500

5325

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной ко II группе по
оплате труда руководителей

1,29

1,3266

265

5485

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной ко II группе по
оплате труда руководителей
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,29

1,455

5650

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной к I группе по
оплате труда руководителей

1,29

1,5935

5819

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
заведующего производством
(шеф-повара) организации
общественного питания,
отнесенной к I группе по
оплате труда руководителей
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,29

1,722

5994

Заведующий
столовой

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
к III группе по оплате
труда руководителей

1,418

1

715

5170

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
к III группе по оплате
труда руководителей (более
высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,418

1,099

500

5325

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
ко II группе по оплате
труда руководителей

1,418

1,2068

265

5485

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
ко II группе по оплате
труда руководителей (более
высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,418

1,3236

5650

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
ко II группе по оплате
труда руководителей (более
высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,418

1,4495

5819

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
к I группе по оплате труда
руководителей

1,418

1,5667

5994

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания
не менее 3 лет или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
по профилю в системе
общественного питания не
менее 5 лет при выполнении
должностных обязанностей
в организациях, отнесенных
к I группе по оплате труда
руководителей (более
высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,418

1,6926

6174

Специалист
по кадрам

Среднее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы

1

1

1100

4873

Среднее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1

1,109

915

5020

Высшее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по кадрам не менее 3 лет

1

1,109

915

5020

Высшее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы или среднее
профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по кадрам не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1

1,219

715

5170

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по кадрам не менее 5 лет

1

1,219

715

5170

Высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста
по кадрам не менее 5 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1

1,34

500

5325

Бухгалтер

Среднее профессиональное
(экономическое) образование
без предъявления требований
к стажу работы или
начальное профессиональное
образование, специальная
подготовка по установленной
программе и стаж работы
по учету и контролю
не менее 3 лет

1

1

1100

4873

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
без предъявления требований
к стажу работы или среднее
профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера не менее 3 лет

1

1,109

915

5020

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
без предъявления требований
к стажу работы или среднее
профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1

1,219

715

5170

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера II категории
не менее 3 лет

1

1,34

500

5325

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера II категории не
менее 3 лет (более высокий
повышающий коэффициент
может применяться
по решению руководителя
учреждения с учетом
сложности труда)

1

1,4716

265

5485

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера I категории
не менее 3 лет

1

1,614

5650

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера I категории не
менее 3 лет (более высокий
повышающий коэффициент
может применяться
по решению руководителя
учреждения с учетом
сложности труда)

1

1,7676

5819

Бухгалтер-
ревизор

Высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера не менее 2 лет
или среднее
профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера не менее 5 лет

1,219

1

715

5170

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера-ревизора
не менее 3 лет

1,219

1,099

500

5325

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера-ревизора II
категории не менее 3 лет

1,219

1,099

500

5325

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера-ревизора II
категории не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,219

1,2068

265

5485

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера-ревизора
I категории не менее 3 лет

1,219

1,3236

5650

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
(экономическое) образование
и стаж работы в должности
бухгалтера-ревизора
I категории не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,219

1,4495

5819

Инженеры
всех
специаль-
ностей
(экономисты всех
специаль-
ностей;
юрис-
консульт;
сурдо-
переводчик;
социолог)

Высшее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы

1,109

1

915

5020

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности инженера
(экономиста, юрисконсульта,
сурдопереводчика,
социолога) не менее 3 лет

1,109

1,099

715

5170

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности инженера
(экономиста, юрисконсульта,
сурдопереводчика,
социолога) не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,109

1,208

500

5325

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности инженера
(экономиста, юрисконсульта,
сурдопереводчика,
социолога) II категории
не менее 3 лет

1,109

1,208

500

5325

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности инженера
(экономиста, юрисконсульта,
сурдопереводчика, социолога
II категории) не менее
3 лет (более высокий
повышающий коэффициент
может применяться
по решению руководителя
учреждения с учетом
сложности труда)

1,109

1,3266

265

5485

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности инженера
(экономиста, юрисконсульта,
сурдопереводчика,
социолога) I категории
не менее 3 лет

1,109

1,455

5650

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности инженера
(экономиста, юрисконсульта,
сурдопереводчика,
социолога) I категории не
менее 3 лет (более высокий
повышающий коэффициент
может применяться
по решению руководителя
учреждения с учетом
сложности труда)

1,109

1,5935

5819

Программист

Высшее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы

1,109

1

915

5020

Высшее профессиональное
образование
без предъявления требований
к стажу работы
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,109

1,099

715

5170

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности программиста
не менее 3 лет

1,109

1,208

500

5325

Применение должностной
категории "II категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности программиста
не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,109

1,3266

265

5485

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности программиста
II категории не менее 3 лет

1,109

1,455

5650

Применение должностной
категории "I категория" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности программиста
II категории не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,109

1,5935

5819

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности программиста
I категории не менее 3 лет

1,109

1,722

5994

Применение должностной
категории "ведущий" -
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности программиста
I категории не менее 3 лет
(более высокий повышающий
коэффициент может
применяться по решению
руководителя учреждения
с учетом сложности труда)

1,109

1,8607

6174

Психолог

Высшее психологическое
образование
без предъявления требований
к стажу работы
по специальности в иной
сфере деятельности

1,34

1

500

5325

Высшее психологическое
образование, стаж работы по
специальности в иной сфере
деятельности не менее 3 лет

1,34

1,098

265

5485

Высшее психологическое
образование, стаж работы
в должности психолога, не
имеющего квалификационной
категории, в сфере
социального обслуживания
свыше 3 лет и стаж работы
в иной сфере деятельности
в должности психолога
II категории свыше 5 лет

1,34

1,2043

5650

Высшее психологическое
образование, стаж работы
в должности психолога,
не имеющего
квалификационной категории,
в сфере социального
обслуживания свыше 5 лет

1,34

1,3188

5819

Высшее психологическое
образование, психолог
II квалификационной
категории в сфере
социального обслуживания

1,34

1,4255

5994

Высшее психологическое
образование, психолог
I квалификационной
категории в сфере
социального обслуживания

1,34

1,54

6174

Высшее психологическое
образование, психолог
высшей квалификационной
категории в сфере
социального обслуживания
при наличии научно-
методических разработок
по профилю работы

1,34

1,6549

6359