Постановление от 28.02.2011 г № 134
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 N 760
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13.09.2010 N 281 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики "Государственная противопожарная служба Удмуртской Республики", "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики", "Поисково-спасательная служба Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Ижевска от 30 июля 2010 года N 760 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 2 раздела I Положения изложить в новой редакции:
"2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных:
- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
| Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Должностные оклады (рублей в месяц) |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 2170 |
| 2 квалификационный уровень | 2210 | |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 2250 |
| 2 квалификационный уровень | 2290 | |
| 3 квалификационный уровень | 2730 | |
| 4 квалификационный уровень | 3000 | |
| 5 квалификационный уровень | 4510 | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 2290 |
| 2 квалификационный уровень | 2990 | |
| 3 квалификационный уровень | 3000 | |
| 4 квалификационный уровень | 3590 |
- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":
| Профессиональная квалификационная группа | Должностные оклады (рублей в месяц) |
| Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах третьего уровня | 2645 |
| Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах четвертого уровня | 2907 |
1.2.Раздел I Положения дополнить пунктами 2.1 - 2.4 следующего содержания:
"2.1. К должностным окладам работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - работники ГО и ЧС), устанавливаются повышающие коэффициенты:
повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;
повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда.
Конкретный размер повышающих коэффициентов работников ГО и ЧС устанавливается распоряжением (приказом) работодателя в пределах фонда оплаты труда.
2.2.Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам по ПКГ в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим должностям, входящим в одну профессиональную квалификационную группу, его размеры устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Применение повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.
Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.
2.3.Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда по должностям работников ГО и ЧС устанавливается к должностным окладам работников ГО и ЧС, сформированным с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда в зависимости от сложности работ по соответствующей должности, образования, стажа работы по занимаемой должности и квалификации работников. Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда устанавливается работодателем в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Применение повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.
Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, на повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.
К должностным окладам работников ГО и ЧС, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен коэффициент внутридолжностных различий сложности труда так же, как и к должностным окладам работников ГО и ЧС, имеющих специальную подготовку и стаж работы.
2.4.Работникам ГО и ЧС выплачивается повышающая надбавка.
Повышающая надбавка устанавливается распоряжением (приказом) работодателя. Повышающая надбавка не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и повышающая надбавка применяются в совокупности.
Размер повышающей надбавки устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению".
1.3.Пункт 3 раздела I Положения изложить в новой редакции:
"Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размерах:
| Наименование должности | Должностные оклады (рублей в месяц) |
| Начальник вспомогательного отдела | 3880 |
| Заместитель начальника вспомогательного отдела | 3492 |
| ". |
1.4.Положение дополнить приложением следующего содержания: