Приложение к Постановлению от 06.06.2011 г № 698 Программа

Целевые индикаторы и показатели эффективности муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании „Сарапульский район“ на 2011 — 2013 годы»


N п/п Наименование целевого индикатора и показателя эффективности Единицы измерения Базовый показатель по Программе Прогноз
Очередной финансовый год Плановый период
2010 2011 2012 2013
Целевые индикаторы
1 Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва % 5% - не менее 115% от базового значения не менее 130% от базового значения не менее 145% от базового значения не менее 160% от базового значения
2 Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса % 2% - не менее 200% от базового значения не менее 300% от базового значения не менее 400% от базового значения не менее 500% от базового значения
3 Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет % 10% - не менее 110% от базового значения не менее 120% от базового значения не менее 130% от базового значения не менее 140% от базового значения
4 Число реализованных образовательных программ, отвечающих современным требованиям административной реформы ед. (%) - не менее 105% от базового значения не менее 112% от базового значения не менее 120% от базового значения не менее 125% от базового значения
5 Число муниципальных служащих, принявших участие в образовательных программах, отвечающих современным требованиям административной реформы чел. (%) 5 чел. - не менее 150% от базового значения не менее 200% от базового значения не менее 250% от базового значения не менее 300% от базового значения
6 Число муниципальных служащих, прошедших обучение в системе непрерывного обучения чел. (%) 10 чел. - не менее 110% от базового значения не менее 120% от базового значения не менее 130% от базового значения не менее 140% от базового значения
7 Число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе чел. (%) 2 чел. - не менее 90% от базового значения не менее 85% от базового значения не менее 80% от базового значения не менее 75% от базового значения
Показатели эффективности
1 Индекс доверия граждан к муниципальным служащим % - - не менее 110% от базового значения не менее 115% от базового значения не менее 120% от базового значения не менее 130% от базового значения

Архив документов Удмуртской Республики (c) 2024
Перевозка Челябинск Москва