Постановление от 10.04.2013 г № 932
О внесении изменений в постановление Администрации города Сарапула от 26 ноября 2010 года N 3667 «Об утверждении Положения „Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула“»
САРАПУЛА ОТ 26 НОЯБРЯ 2010 ГОДА N 3667 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ Г. САРАПУЛА"
в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики N 137 от 03.05.2011 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Удмуртской Республики" Администрация города Сарапула постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула, утвержденное постановлением Администрации города Сарапула от 26 ноября 2010 года N 3667 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула" (далее - Положение) следующие изменения:
1) пункт 82 изложить в новой редакции:
"82. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются приказом начальника Управления образования г. Сарапула в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы образовательного учреждения, утвержденных начальником Управления образования г. Сарапула.
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые к должностному окладу руководителя учреждения в процентном отношении, исчисляются исходя из должностного оклада, установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей и сформированного с учетом применения повышающих коэффициентов за почетное звание и за специфику работы в учреждении по занимаемой должности.
При определении размеров и условий осуществления стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливать справедливую заработную плату исходя из принципа оптимального соотношения в уровнях заработной платы руководителей учреждений и работников учреждений, руководство которыми осуществляют данные руководители. Для руководителей учреждений соотношение уровня заработной платы составляет не более чем 5 раз к уровню заработной платы работников возглавляемого учреждения, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения. Под уровнем заработной платы работников учреждений для целей настоящего Положения понимается средняя заработная плата среднесписочной численности работников учреждения (без учета заработной платы и среднесписочной численности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), которая исчисляется в порядке, установленном для определения средней заработной платы среднесписочной численности работников при федеральном статистическом наблюдении, с учетом особенностей, предусмотренных рекомендациями по заключению, изменению трудового договора с руководителем муниципального учреждения, подведомственного Управлению образования г. Сарапула, утвержденными Министерством труда Удмуртской республики по согласованию с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики, Министерством финансов Удмуртской Республики.
2.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава Администрации
города Сарапула
А.Н.СИЗОВ