Приложение к Постановлению от 01.07.2013 г № 282 Порядок
Порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения, а также работникам медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения, расходы на оплату труда которых финансируются за счет субвенций из бюджета удмуртской республики, предоставляемых местным бюджетам
1.Настоящий Порядок определяет правила и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения, а также работникам медицинских организаций муниципальной системы здравоохранения, расходы на оплату труда которых финансируются за счет субвенций из бюджета Удмуртской Республики, предоставляемых местным бюджетам (далее - медицинские организации).
2.Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются с 1 мая 2013 года за счет средств бюджета Удмуртской Республики, направляемых на оплату труда, и за счет средств субвенций из бюджета Удмуртской Республики на выполнение отдельных государственных полномочий Удмуртской Республики в области здравоохранения, предоставляемых местным бюджетам.
3.Размер денежной выплаты стимулирующего характера работнику, занимающему штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, составляет:
1) 4100 рублей - у врачей (в том числе руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием), кроме зубных, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - провизоров-стажеров, провизоров-аналитиков, провизоров-технологов, старших провизоров, логопедов, биологов, зоологов, инженеров по техническим средствам реабилитации инвалидов, инструкторов-методистов по лечебной физкультуре, консультантов по профессиональной реабилитации инвалидов, медицинских психологов, медицинских физиков, специалистов по профессиональной ориентации инвалидов, специалистов по социальной работе, специалистов по физиологии труда, специалистов по эргономике, судебных экспертов (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химиков-экспертов медицинской организации, экспертов-физиков по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, эмбриологов, энтомологов;
2) 2500 рублей - у среднего медицинского персонала (в том числе старших медицинских сестер, фельдшеров, акушерок, зубного врача);
3) 1900 рублей - у младшего медицинского персонала.
При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.
4.Денежные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с настоящим порядком, включаются в состав заработной платы, к которой применяется районный коэффициент в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.Размер денежной выплаты стимулирующего характера работников медицинских организаций определяется распорядительным актом руководителя медицинской организации с учетом объема и качества выполненной работы в порядке, установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
6.Ответственность за нецелевое использование средств, направляемых на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, возлагается на руководителей медицинских организаций.
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МЕДИЦИНСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИМ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ
(ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ)
В РАМКАХ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
1.Настоящий Порядок определяет механизм расходования средств обязательного медицинского страхования медицинскими организациями на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, правила и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования, бюджетных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (далее - медицинские организации), за исключением филиала N 5 Федерального государственного бюджетного медицинского учреждения "Медицинский центр Министерства обороны Российской Федерации", участвующим в оказании медицинской помощи в рамках Территориальной программы ОМС на территории Удмуртской Республики (далее - Территориальная программа ОМС).
2.Денежные выплаты стимулирующего характера работникам, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы ОМС (далее - денежные выплаты стимулирующего характера), осуществляются за счет субвенции для финансового обеспечения организации обязательного медицинского страхования на территории Удмуртской Республики, поступающей из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики (далее - Территориальный фонд), межбюджетных трансфертов из бюджета Удмуртской Республики, передаваемых Территориальному фонду на дополнительное финансовое обеспечение реализации Территориальной программы ОМС в части базовой программы обязательного медицинского страхования.
3.Средства на денежные выплаты стимулирующего характера включены в состав средств, определенных в бюджете Территориального фонда на реализацию Территориальной программы ОМС в объеме не ниже плановых значений 2012 года.
4.Согласительная комиссия по тарифам на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Удмуртской Республики (далее - Согласительная комиссия) в Соглашении о тарифах на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию предусматривает тарифы обязательного медицинского страхования (далее - тарифы ОМС), включающие средства на денежные выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 9, 10, 11 настоящего Порядка, и структуру тарифов ОМС.
5.Территориальный фонд направляет средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера в составе средств на реализацию Территориальной программы ОМС при финансировании страховых медицинских организаций по дифференцированным подушевым нормативам в соответствии с договорами о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования.
6.Страховая медицинская организация перечисляет средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера на лицевые счета медицинских организаций, открытые в Управлении казначейства Министерства финансов Удмуртской Республики или финансовом органе муниципального образования в Удмуртской Республике, в соответствии с договорами на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию в составе средств при финансировании за выполненные объемы медицинской помощи по Территориальной программе ОМС на основании счетов и реестров счетов.
7.Медицинские организации при формировании Плановых показателей о поступлении и расходовании средств обязательного медицинского страхования на финансовый год учитывают средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера в рамках Территориальной программы ОМС.
8.Медицинские организации ежемесячно используют средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера:
- на денежные выплаты стимулирующего характера;
- на начисления на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
- на предоставление работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.Размер денежной выплаты стимулирующего характера работнику, занимающему штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, за исключением работников, указанных в пункте 10, устанавливается:
1) с 1 мая 2013 года:
а) 5000 рублей - врачу, кроме зубного (включая руководителей структурных подразделений), предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, за исключением врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), врачей параклинических подразделений;
б) 2500 рублей - среднему медицинскому персоналу, включая зубного врача, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, за исключением медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), работников параклинических подразделений;
в) 4000 рублей - врачу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в условиях стационаров и дневных стационаров всех типов (включая руководителей структурных подразделений), за исключением врачей параклинических подразделений;
г) 2000 рублей - среднему медицинскому персоналу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в условиях стационаров и дневных стационаров всех типов, за исключением работников параклинических подразделений;
д) 3000 рублей - специалистам с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачам), специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, не указанным в подпунктах "а", "в" подпункта 1, подпункте "а" подпункта 2, подпункте "а" подпункта 3 настоящего пункта, логопеду;
е) 2000 рублей - специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (среднему медицинскому персоналу) в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, не указанным в подпунктах "б", "г" подпункта 1, подпунктах "б", "в" подпункта 2, подпункте "б" подпункта 3 настоящего пункта;
ж) 1900 рублей - младшему медицинскому персоналу;
2) с 1 мая 2013 года:
а) 6000 рублей - врачу скорой медицинской помощи (включая старшего врача станции (отделения) скорой медицинской помощи);
б) 4200 рублей - фельдшеру (акушерке) скорой медицинской помощи (включая старшего фельдшера, фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, старшую акушерку);
в) 3000 рублей - медицинской сестре скорой медицинской помощи (включая старшую медицинскую сестру, медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинскую сестру стерилизационной);
3) с 1 июля 2013 года:
а) 10000 рублей - врачу-терапевту участковому, врачу-педиатру участковому, врачу общей практики (семейному врачу);
б) 5000 рублей - медицинской сестре участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестре врача общей практики (семейного врача).
Денежные выплаты стимулирующего характера выплачиваются по основному месту работы и на условиях совместительства.
При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.
Размер денежной выплаты стимулирующего характера конкретному работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации.
10.Размер денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), при полностью отработанной месячной норме рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, устанавливается:
3500 рублей - фельдшеру (акушерке) фельдшерско-акушерского пункта (включая старшего фельдшера, старшую акушерку);
2500 рублей - медицинской сестре фельдшерско-акушерского пункта (включая старшую медицинскую сестру).
Денежная выплата стимулирующего характера, установленная настоящим пунктом, выплачивается по основному месту работы либо по месту работы по совместительству - работающим на условиях совместительства, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.
Размер денежной выплаты стимулирующего характера конкретному работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации.
11.С 1 июля 2013 года устанавливаются денежные выплаты стимулирующего характера за объем и качество оказания медицинской помощи, сверх указанных в подпунктах 1, 3 пункта 9 настоящего Порядка, врачу и среднему медицинскому персоналу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, в соответствии с перечнем должностей, установленным Правительством Удмуртской Республики, и установленным Согласительной комиссией дополнительным тарифом на денежные выплаты стимулирующего характера за посещение.
Размер указанной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам устанавливается приказом руководителя медицинской организации в соответствии с объемом и качеством выполненной работы в порядке, установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
12.Отношения, связанные с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера, оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.
13.Денежные выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в соответствии с настоящим Порядком, включаются в состав заработной платы, к которой применяется районный коэффициент в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Денежные выплаты стимулирующего характера учитываются при предоставлении работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Денежные выплаты стимулирующего характера не учитываются при исчислении иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с законодательством.
14.Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются в сроки выдачи заработной платы в месяце, следующем за отчетным.
15.Ответственность за нецелевое использование средств, направляемых на осуществление денежных выплат стимулирующего характера, возлагается на руководителя медицинской организации.