Постановление от 22.08.2013 г № 1003/1
О внесении изменений в постановление Администрации г. Ижевска от 02.04.2010 N 296
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИЖЕВСКА ОТ 02.04.2010 N 296
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами: "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Положением об Управлении имущественных отношений Администрации г. Ижевска, руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
Внести изменение в постановление Администрации г. Ижевска от 02.04.2010 N 296 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий города Ижевска" (далее - Положение) следующее изменение:
1.Пункт 1.1 Положения изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий города Ижевска (далее - Положение) регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных и казенных предприятий, открытых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью (далее - предприятий) с долей муниципального образования "Город Ижевск" в уставном капитале 100 процентов при заключении с ними трудовых договоров. Положение не распространяется на руководителей муниципальных учреждений".
2.Пункт 1.4 Положения изложить в редакции:
"1.4. Размер должностного оклада, размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иные выплаты стимулирующего характера директора муниципального предприятия устанавливаются на основании распоряжения Главы Администрации города Ижевска.
Размер должностного оклада, размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и иные выплаты стимулирующего характера генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью устанавливаются решением Совета директоров общества".
3.Пункт 2.1.2 Положения изложить в новой редакции:
"2.1.2. Коэффициент сложности управления предприятием, открытым акционерным обществом, обществом с ограниченной ответственностью:
Наименование муниципального предприятия, открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью |
Коэффициент сложности управления предприятием, открытым акционерным обществом, обществом с ограниченной ответственностью |
".
|
1. МКП г. Ижевска Горсвет |
1,1 |
|
2. МУП "ИжГорЭлектроТранс" г. Ижевска |
1,25 |
|
3. МУП г. Ижевска "Ремонтно-аварийная
служба" |
1,1 |
|
4. МУП г. Ижевска "Дорожное ремонтноэксплуатационное управление" |
1,25 |
|
5. МУП г. Ижевска "Ритуал" |
1,1 |
|
6. МУП г. Ижевска "Столовая, 20" |
1,0 |
|
7. МУП г. Ижевска "Дом Моделей" |
1,0 |
|
8. МУП г. Ижевска "Трест Дормостстрой" |
1,1 |
|
9. МУП г. Ижевска "Ижводоканал" |
1,25 |
|
10. МУП г. Ижевска "МУК
Спецдомоуправление" |
1,2 |
|
11. МУП г. Ижевска
"Горкоммунтеплосеть" |
1,15 |
|
12. ОАО "Ижевские электрические сети" |
1,25 |
|
13. ОАО "Земельно-кадастровый центр" |
1,1 |
|
14. ОАО "Жилсервис" |
1,0 |
|
15. ООО "Производственный трест баннопрачечного хозяйства" |
1,2 |
|
16. ОАО "Летний сад им. М. Горького" |
1,15 |
|
4.Пункт 2.4 Положения изложить в новой редакции:
"2.4. Конкретное значение коэффициента кратности в пределах интервала при расчете должностного оклада руководителя муниципального предприятия определяется Администрацией города Ижевска".
5.Пункт 2.5 Положения изложить в новой редакции:
"2.5. Конкретное значение коэффициента кратности в пределах интервала при расчете должностного оклада руководителя акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью определяется Советом директоров общества".
6.Абзац 1 пункта 3.1.2 Положения изложить в редакции:
"3.1.2. Для всех остальных предприятий:
Вознаграждение определяется в виде процента от величины прибыли за отчетный квартал, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей (чистая прибыль) за вычетом прибыли, полученной в результате реализации имущества предприятия".
7.Пункт 3.2 Положения изложить в новой редакции:
"3.2. Конкретный размер квартального вознаграждения директора муниципального предприятия устанавливается распоряжением Администрации города Ижевска на основании решения квартальной балансовой комиссии, заседание которой должно состояться не позднее 50 дней с даты окончания очередного квартала. Конкретный размер квартального вознаграждения генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью устанавливается решением Совета директоров общества".
8.Последний абзац пункта 3.4 Положения изложить в новой редакции:
"Решение о снижении размера вознаграждения директора муниципального предприятия принимает Глава Администрации города Ижевска, решение о снижении размера вознаграждения генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью принимает Совет директоров общества".
9.Раздел 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Руководителям предприятий за счет собственных средств предприятий выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.
4.2. Основанием для выплаты материальной помощи директора муниципального предприятия является приказ Управления имущественных отношений Администрации г. Ижевска, генеральному директору открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью - решение Совета директоров".
10.Раздел 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.1. Руководителю предприятия с учетом особенностей деятельности предприятия могут устанавливаться иные выплаты в виде надбавок и доплат: персональная надбавка, доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и т.п., вклад в развитие предприятия. Размер иных выплат не может превышать 100 процентов оклада руководителя, кроме выплат, установленных на основании действующего законодательства.
5.2. Руководителю предприятия может выплачиваться премия к профессиональным праздникам, к юбилейным датам за получение призовых мест на конкурсах (выставках).
5.3. Руководителю предприятия устанавливается надбавка к ежегодному отпуску в зависимости от стажа работы в отрасли в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 0,5 оклада;
от 3 до 6 лет - 1 оклад;
от 6 лет и выше - 2 оклада.
5.4. Решение о размере выплат стимулирующего характера по п.п. 5.1 - 5.3 в отношении директора муниципального предприятия устанавливается распоряжением Администрации города Ижевска, в отношении генерального директора открытого акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью принимается Советом директоров общества.".
Глава Администрации г. Ижевска
Д.В.АГАШИН