Приложение к Постановлению от 12.09.2013 г № 418 Положение
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам бюджетных, казенных учреждений удмуртской республики — многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
1.В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в организациях всех форм собственности на должностях, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в бюджетном, казенном учреждении Удмуртской Республики - многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждение).
2.При перемещении работника внутри учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.
3.Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
4.Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией учреждения по установлению стажа работы. В состав комиссии учреждения по установлению стажа работы входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.
5.Состав комиссии учреждения по установлению стажа работы утверждается приказом руководителя учреждения.
6.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе и выплачивается ежемесячно.
8.Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии учреждения по установлению стажа работы.
9.Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится на основании решения учредителя по представлению комиссии учреждения по установлению стажа работы.
10.При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и производится при окончательном расчете.
11.Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.
12.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет или при определении размера этой выплаты рассматриваются в порядке, установленном законодательством.