Постановление от 16.09.2013 г № 426
Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июля 2012 года N 334 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации";
2) постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 марта 2013 года N 94 "О признании утратившим силу пункта 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 30 июля 2012 года N 334 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации".
3.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
В.В.БОГАТЫРЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ
В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ
ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
I.Общие положения
1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2.Финансирование расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Главному управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год.
3.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование реализуется для:
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности (далее - женщины);
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане, получающие трудовую пенсию по старости).
4.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Удмуртской Республики или под конкретное рабочее место, по согласованию с работодателем.
5.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, получающих трудовую пенсию по старости, реализуется по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда Удмуртской Республики.
6.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предоставляется женщинам, гражданам, получающим трудовую пенсию по старости, однократно.
7.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, проводится на учебно-производственной базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Организации, осуществляющие образовательную деятельность, на учебно-производственной базе которых реализуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, должны иметь лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8.Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучения женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, проводится на конкурсной основе в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
По результатам отбора подведомственные Главному управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики государственные казенные учреждения Удмуртской Республики (далее - центры занятости населения) заключают с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, государственные контракты (договоры) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
II.Виды и формы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
9.Виды и формы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, определяются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
10.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, должно носить интенсивный, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать шести месяцев, а в отдельных случаях - двенадцати месяцев.
11.Получение женщинами, гражданами, получающими трудовую пенсию по старости, среднего профессионального образования, высшего образования - бакалавриата, высшего образования - специалитета, магистратуры, высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации по направлению органов службы занятости не допускается.
12.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения, которое может быть групповым или индивидуальным.
III.Порядок и условия направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
13.Центр занятости населения при необходимости организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, в том числе путем направления их для обучения в другую местность, в соответствии с законодательством о занятости населения.
14.Информирование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, по вопросам, касающимся обучения, осуществляется непосредственно в помещениях органов службы занятости Удмуртской Республики, с использованием средств массовой информации, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая официальные сайты органов службы занятости Удмуртской Республики, а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.
15.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, осуществляется по направлению центров занятости населения при условии личного обращения вышеуказанных категорий граждан в центр занятости населения по месту жительства и представления следующих документов:
1) для женщин:
паспорта или документа, его заменяющего;
копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
свидетельства о рождении ребенка;
2) для граждан, получающих трудовую пенсию по старости:
паспорта или документа, его заменяющего;
трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
документа, подтверждающего наличие трудовой пенсии по старости.
16.Центр занятости населения по согласованию с женщиной, гражданином, получающим трудовую пенсию по старости, определяет профессию, специальность, образовательную программу, виды и формы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации, и варианты обучения.
17.Направлению женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предшествует предоставление центром занятости населения государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
18.При выборе женщинами, гражданами, получающими трудовую пенсию по старости, профессии, специальности обучения, требующей медицинского освидетельствования, центр занятости населения направляет граждан вышеуказанных категорий на медицинское освидетельствование.
19.Центр занятости населения заключает с женщинами, гражданами, получающими трудовую пенсию по старости, договоры на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, на основании которых выдает направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по установленной форме.
20.Прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком или достижение ребенком возраста трех лет, трудоустройство гражданина, получающего трудовую пенсию по старости, в период прохождения обучения не является основанием для прекращения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
21.Основаниями для отказа от заключения договора с женщиной, гражданином, получающим трудовую пенсию по старости, являются:
неполное представление документов, предусмотренных пунктом 15 настоящего Положения;
представление документов, содержащих недостоверные сведения.
22.Центры занятости населения запрашивают от организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в сроки, определенные условиями заключенных между ними государственных контрактов (договоров) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, следующие документы:
копии приказов, подтверждающих зачисление, окончание обучения, отчисление (при наличии) женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости;
информацию о посещаемости и успеваемости женщин, граждан, получающих трудовую пенсию по старости;
заверенную копию лицензии на право осуществления образовательной деятельности;
заверенный образец документа, выдаваемого после завершения обучения;
сведения об учебно-производственной базе;
сведения о кадровом обеспечении процесса обучения.