"IV. Оплата труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
14.1.1. Оплата труда работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - работники ГО и ЧС), состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
14.1.2. Размеры должностных окладов работников ГО и ЧС устанавливаются работодателем на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников ГО и ЧС, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":
Профессиональные квалификационные группы Квалификационный уровень Должностной оклад (рублей в месяц) Профессиональная квалификационная группа третьего уровня 1 квалификационный уровень 7550 Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня 1 квалификационный уровень 8550
14.1.3. Работникам ГО и ЧС устанавливаются выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплата по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в процентах к должностным окладам.
14.1.4. Работникам ГО и ЧС, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается надбавка в размере 4 процентов должностного оклада. Надбавка устанавливается работодателем по результатам аттестации рабочих мест.
14.1.5. Выплата по районному коэффициенту устанавливается в размере и порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
14.1.6. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при совмещении профессий (должностей), работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством.
За работу в ночное время работнику ГО и ЧС производится оплата в повышенном размере. За каждый час работы в ночное время размер повышения оплаты труда составляет 35% части должностного оклада за час работы.
Ночным временем считается время с 22-00 часов до 6-00 часов.
Работникам ГО и ЧС, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата, размер которой определяется соглашением сторон трудового договора.
14.1.7. Работникам ГО и ЧС выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом работодателя.
Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам подразделений по защите государственной тайны".
"19.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работникам ГО и ЧС (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
3) доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
4) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
5) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 должностного оклада;
6) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3,6 должностного оклада;
7) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;
8) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.".
2014-02-25 Приложение к Постановлению от 25 февраля 2014 года № 155/5 Порядок