Приложение к Решению от 28.12.2005 г № 30 Временное положение

Временное положение о денежном содержании лиц, замещающих отдельные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Город можга»

Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом УР "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" от 25.02.1999 N 749-I, иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и Уставом муниципального образования "Город Можга" в целях определения состава денежного содержания, размеров, порядка и условий установления надбавок к должностным окладам и иных денежных выплат лицам, замещающим отдельные высшие и главные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Можга".
Статья 2.Реестр муниципальных должностей
1.Для целей настоящего Положения отдельными муниципальными должностями в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Можга" являются следующие муниципальные должности:
1) Глава муниципального образования "Город Можга";
2) Глава Администрации муниципального образования "Город Можга";
3) заместитель председателя городской Думы муниципального образования "Город Можга";
4) первый заместитель, заместитель Главы Администрации муниципального образования "Город Можга".
Статья 3.Состав денежного содержания
1.В состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, определенные ст. 2 настоящего Положения, входят:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (в случае его присвоения в установленном порядке);
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и специальный режим работы Главы муниципального образования "Город Можга", Главы Администрации муниципального образования "Город Можга", премии по итогам работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы заместителя председателя городской Думы, первого заместителя, заместителя Главы Администрации муниципального образования "Город Можга", премии по итогам службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска материальной помощи в размере, установленном настоящим Положением;
- другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.
Статья 4.Порядок определения денежного содержания
1.Размер должностного оклада определяется решением городской Думы в соответствии с законами Удмуртской Республики.
2.Для целей определения соответствия уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы, лицам, определенным ст. 2 настоящего Положения, могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:
СХЕМА
соответствия квалификационных разрядов муниципальным
должностям в органах местного самоуправления
муниципального образования "Город Можга"

Высшие муниципальные должности муниципальной службы
Глава муниципального образования "Город Можга"	Действительный муниципальный советник в Удмуртской Республике 1 класса
Глава Администрации муниципального образования "Город Можга"	Действительный муниципальный советник в Удмуртской Республике 1 класса
Главные муниципальные должности муниципальной службы
Заместитель председателя городской Думы муниципального образования "Город Можга"	Муниципальный советник в Удмуртской Республике 1 класса
Первый заместитель, заместитель Главы Администрации муниципального образования "Город Можга"	Муниципальный советник в Удмуртской Республике 1 класса

3.Присвоение квалификационных разрядов лицам, замещающим муниципальные должности, производится в соответствии с установленными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики и актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Можга" квалификационными требованиями по замещаемой муниципальной должности соответствующей группы в порядке, установленном законом Удмуртской Республики.
При переводе муниципального служащего в другой орган местного самоуправления или на муниципальную должность иной группы либо поступлении вновь на муниципальную службу муниципальному служащему сохраняется ранее присвоенный квалификационный разряд до присвоения в установленном порядке соответствующего квалификационного разряда.
4.Размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются правовым актом городской Думы в соответствии с нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада.
6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада.
7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы устанавливается в размере 33 процентов должностного оклада.
8.Премия по итогам работы за месяц устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада.
9.Премия по итогам службы за месяц устанавливается в размере 25 процентов согласно положению соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Город Можга".
10.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - в размере 40 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.
11.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы (муниципальной службы) на соответствующих должностях в размерах, установленных действующим законодательством:

Стаж работы (муниципальной
службы)

Размер надбавки к должностному
окладу, %

До 1 года
От 1 года до 5 лет
Свыше 5 лет до 10 лет
Свыше 10 лет до 15 лет
Свыше 15 лет

Определение стажа работы, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет, производится в порядке, установленном действующим законодательством.
12.Должностным лицам, замещающим муниципальные должности, определенные ст. 2 настоящего Положения, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
13.Должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя органа государственной власти, местного самоуправления возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются процентные надбавки к должностному окладу. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года. Выплата процентных надбавок производится с момента письменного оформления соответствующего решения (приказа, указания) руководителя о работе должностного лица или гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу должностных (функциональных) обязанностей. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вышестоящим органом (должностным лицом) в размерах, установленных действующим законодательством:

За работу со сведениями, имеющими
степень секретности

Размер ежемесячной надбавки в
процентах к должностному
окладу

"Особой важности"
"Совершенно секретно"
"Секретно"

25
20
10

14.Должностным лицам, замещающим муниципальные должности, определенные ст. 2 настоящего Положения, могут осуществляться иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
15.Повышение денежного содержания должностных лиц органов самоуправления муниципального образования "Город Можга" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципального образования "Город Можга".
Статья 5.Финансирование денежного содержания
1.Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Можга", осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Можга" и учитывается в сметах расходов соответствующих органов местного самоуправления.
Статья 6.Заключительные положения
1.Со дня вступления в силу настоящего Положения ранее действовавшие правовые акты органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Город Можга" о денежном содержании лиц, замещающих выборные и иные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Можга", действуют в части, не противоречащей настоящему Положению.
2.Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступает с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в части, не противоречащей действующему законодательству.