Приложение к Приказу от 08.08.2017 г № 0646 Положение
Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы удмуртской республики в министерстве строительства, архитектуры и жилищной политики удмуртской республики, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями
1.Настоящее Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республике, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями (далее - Положение, разрешение), разработанное в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе, устанавливает процедуру получения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республике (далее - гражданские служащие), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.
2.Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей гражданских служащих.
3.Ходатайство на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) представляют гражданские служащие в отдел правовой и кадровой работы Административно-правового управления (далее - кадровая служба) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4.Регистрация ходатайства осуществляется в день поступления ходатайства в журнале регистрации ходатайств на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
5.Отказ в регистрации ходатайства не допускается.
6.Копия зарегистрированного в установленном порядке ходатайства выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии ходатайства, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Ходатайство зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации ходатайства, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное ходатайство.
7.Кадровая служба рассматривает поступившие ходатайства на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей, указанных в пункте 1 настоящего Положения, и подготавливает мотивировочное заключение.
8.В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при участии гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией кадровая служба указывает в мотивировочном заключении предложение о направлении ходатайства гражданского служащего в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов в Министерстве строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики (далее - комиссия).
9.Ходатайство гражданского служащего и мотивировочное заключение направляются кадровой службой министру строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики (далее - представитель нанимателя) в течение 5 рабочих дней со дня регистрации ходатайства.
10.Представитель нанимателя по результатам рассмотрения ходатайства выносит одно из следующих решений:
удовлетворяет ходатайство гражданского служащего;
направляет ходатайство гражданского служащего комиссию;
отказывает в удовлетворении ходатайства гражданского служащего.
11.Кадровая служба в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя по результатам рассмотрения ходатайства уведомляет гражданского служащего о принятом решении.
12.По результатам рассмотрения оригинал ходатайства приобщается к личному делу гражданского служащего.
13.Нарушение настоящего Положения гражданскими служащими является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.