Приложение к Постановлению от 03.07.2017 г № 290 Порядок
Порядок разрешения представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему администрации города Ижевска на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления
1.Настоящий Порядок разрешения представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему Администрации города Ижевска на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру получения разрешения муниципальным служащим Администрации города Ижевска (далее - муниципальные служащие) на участие на безвозмездной основе в управлении жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости, иной общественной организацией (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.
2.Настоящий Порядок не распространяется на участие муниципальных служащих в управлении политической партией; на участие муниципальных служащих в управлении организацией, которое осуществляется в случаях, предусмотренных федеральными законами, и в случаях, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск".
3.Муниципальный служащий до наделения его полномочиями единоличного исполнительного органа или до вхождения в состав коллегиального органа управления соответствующей некоммерческой организацией обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией).
4.Заявление, предусмотренное пунктом 3 настоящего Порядка, оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность, контактный телефон;
2) наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;
3) характер участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе исполнительного органа);
4) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить;
5) дата представления заявления;
6) подпись муниципального служащего.
К заявлению муниципальный служащий прилагает заверенные копию учредительного документа соответствующей некоммерческой организации, копию документа, в котором указаны полномочия, права и обязанности, которые будут возложены на муниципального служащего в случае наделения его соответствующими полномочиями.
5.Муниципальный служащий, представителем нанимателя (работодателем) для которого является Глава муниципального образования "Город Ижевск" либо Заместитель Главы Администрации - Руководитель аппарата Администрации города Ижевска, подает заявление через Управление кадровой политики Администрации города Ижевска (далее - Управление кадровой политики), предварительно согласовав его с руководителем соответствующего территориального, отраслевого (функционального) органа - структурного подразделения Администрации города Ижевска.
Муниципальный служащий, представителем нанимателя (работодателем) для которого является руководитель территориального, отраслевого (функционального) органа - структурного подразделения Администрации города Ижевска, наделенного в установленном порядке статусом юридического лица (далее - структурное подразделение), подает заявление через кадровую службу структурного подразделения, предварительно согласовав его со своим непосредственным руководителем.
6.Регистрация заявления осуществляется специалистом Управления кадровой политики, кадровой службы структурного подразделения в день его поступления в журнале регистрации заявлений, ведение которого осуществляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7.В течение трех рабочих дней со дня регистрации специалист Управления кадровой политики, кадровой службы структурного подразделения представляет заявление представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего для принятия решения.
8.По результатам рассмотрения заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня поступления к нему заявления принимает одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
2) отказать муниципальному служащему в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией.
9.Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией не может быть дано в следующих случаях:
- если его участие в управлении соответствующими некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не будет носить безвозмездный характер;
- если его участие в управлении соответствующей некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческой организации повлечет за собой конфликт интересов или возможность его возникновения.
10.Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется соответствующей резолюцией на заявлении, предусмотренном пунктом 3 настоящего Порядка.
Решение об отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется в письменном виде и должно содержать основания его принятия, мотивы отказа с указанием правовых актов, иных документов и информации, послуживших основанием для отказа.
11.Заявление муниципального служащего, письменный отказ представителя нанимателя (работодателя) подшиваются к личному делу муниципального служащего.