Приложение к Постановлению от 20.04.2017 г № 144 Положение
Положение о проведении муниципального конкурса профессионального мастерства «Человек труда — человек дела!»
1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения муниципального конкурса профессионального мастерства "Человек труда - человек дела!" (далее - конкурс).
2.Организатором конкурса является Администрация города Ижевска.
3.Конкурс проводится среди работников и коллективов предприятий производственной сферы города Ижевска. Победителями признаются граждане и организации, достигшие наивысших результатов в производственной деятельности, принимающие активное участие в социально-экономическом развитии города Ижевска.
4.Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший по профессии";
- "Лучший трудовой коллектив".
5.Конкурс "Лучший по профессии" проводится в целях повышения престижа рабочих и инженерных профессий, популяризации статуса человека труда, формирования позитивного отношения к рабочим профессиям.
При подведении итогов конкурса "Лучший по профессии" и определении победителя учитываются:
- высокие производственные показатели;
- профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения;
- участие в общественной деятельности, в различных мероприятиях районного, городского, республиканского и регионального значения.
6.Конкурс "Лучший трудовой коллектив" проводится в целях широкого участия трудовых коллективов в выполнении производственных задач, выявления и поощрения лучших трудовых коллективов производственных предприятий, расположенных на территории города, независимо от форм собственности.
Трудовому коллективу звание "Лучший трудовой коллектив" присваивается за участие в решении важных и актуальных вопросов жизнедеятельности города при следующих условиях:
- высокие производственные показатели;
- участие в различных мероприятиях районного, городского, республиканского и регионального значения;
- художественно-эстетическое оформление, чистота и благоустройство территории предприятия.
II.порядок проведения конкурса
1.Конкурс проводится в период с 20 апреля по 12 июня 2017 года в три этапа:
- отборочный (на предприятиях города Ижевска);
- районный;
- муниципальный (заключительный).
2.Сроки проведения конкурса.
Отборочный этап конкурса проводится на предприятиях производственной сферы с 20 апреля по 5 мая 2017 года.
Районный этап - с 10 мая по 26 мая 2017 года.
Муниципальный этап - с 29 мая по 7 июня 2017 года.
Награждение победителей состоится не позднее 12 июня 2017 года, празднования Дня города Ижевска.
3.Отборочный этап.
Руководители предприятий производственной сферы:
- оповещают сотрудников о проведении конкурса, об общих положениях конкурса, сроках проведения, номинациях, награждениях;
- проводят отбор сотрудников (коллективов) для участия в конкурсе по номинациям. Отбор проводится на площадках предприятия. При необходимости проводятся дополнительные инструктажи по технике безопасности и обучающие мероприятия.
4.Районный этап.
До участия в районном этапе конкурса допускаются победители отборочного этапа.
Для участия в районном этапе конкурса предприятие в срок до 5 мая (включительно) направляет в Администрацию соответствующего района заявку на участие (приложение 1). Для участия в конкурсе по номинации "Лучший по профессии" к заявке прилагаются:
- согласие на обработку и проверку персональных данных (приложение 2);
- заверенная копия протокола собрания трудового коллектива или выписка из него;
- презентационные материалы.
Для участия в конкурсе по номинации "Лучший трудовой коллектив" к заявке прилагаются:
- краткая историческая справка предприятия;
- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя);
- справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия, о среднемесячной и минимальной заработной плате на предприятии;
- справка из налогового органа об отсутствии задолженности предприятия по всем видам налогов;
- справка об отсутствии просроченной задолженности предприятия в бюджеты государственных внебюджетных фондов;
- презентационные материалы.
5.Муниципальный этап.
До участия в муниципальном этапе конкурса допускаются победители районного этапа. Материалы победителей районного этапа конкурса администрации районов в срок до 26 мая 2017 года (включительно) направляют в организационный комитет по подведению итогов конкурса (далее - Организационный комитет).
6.Подведение итогов.
Для подготовки и проведения конкурса, принятия решения о победителях на районном этапе создаются конкурсные комиссии.
В состав конкурсных комиссий могут входить представители предприятий, передовики производства, представители районных администраций, общественных организаций.
Конкурсные комиссии выполняют следующие функции:
- обеспечивают организационную подготовку конкурса;
- определяют победителей районного этапа конкурса;
- оформляют и подписывают протокол о результатах районного этапа конкурса.
Для подведения итогов районного этапа конкурса представители районных администраций по договоренности с предприятиями могут выезжать на предприятия, участвующие в конкурсе, для ознакомления с деятельностью претендентов на местах.
Итоги муниципального этапа конкурса подводит Организационный комитет. На заседание Организационного комитета могут приглашаться представители предприятий с презентационными материалами. Результаты отборочного этапа конкурса оформляются протоколом, подписываемым членами Организационного комитета.
7.Критерии оценки.
Районные конкурсные комиссии, Организационный комитет определяют победителей конкурса по установленным критериям:
по номинации "Лучший по профессии":
| N п/п | Критерии | Оценка |
| 1 | Высокие производственные показатели | Число баллов определяется от 0 до 5 |
| 2 | Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения | Число баллов определяется от 0 до 5 |
| 3 | Участие в общественной деятельности, в различных мероприятиях районного, городского, республиканского и регионального значения | Число баллов определяется от 0 до 5 |
по номинации "Лучший трудовой коллектив":
| N п/п | Критерии | Оценка |
| 1 | Высокие производственные показатели | Число баллов определяется от 0 до 5 |
| 2 | Участие в различных мероприятиях районного, городского, республиканского и регионального значения | Число баллов определяется от 0 до 5 |
| 3 | Художественно-эстетическое оформление, чистота и благоустройство территории предприятия | Число баллов определяется от 0 до 5 |
8.По итогам конкурса в каждой номинации будет определен 1 победитель и 2 призера конкурса. Победитель конкурса награждается почетной грамотой Главы муниципального образования "Город Ижевск", призеры - благодарностями Главы муниципального образования "Город Ижевск".
Результаты конкурса размещаются на официальном сайте муниципального образования "Город Ижевск": www.izh.ru и публикуются в муниципальной газете "Столица Ижевск".