Приложение к Постановлению от 04.04.2017 г № 787 Положение
Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками
1.Настоящее Положение определяет порядок регистрации в Администрации муниципального образования "Завьяловский район" трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (далее - Положение). К регистрации трудовых договоров применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации и принятых в соответствии с ним нормативно-правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики.
2.Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), и работником (далее - трудовой договор), осуществляется в уведомительном порядке в отделе охраны труда Управления экономического развития Администрации муниципального образования "Завьяловский район" в течение 5 рабочих дней с момента представления документов, указанных в п. 4 Положения.
3.Регистрация трудового договора, а также регистрация его прекращения осуществляется в Администрации муниципального образования "Завьяловский район".
4.Регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в отдел охраны труда Управления экономического развития Администрации муниципального образования "Завьяловский район", в течение пяти дней со дня его заключения с приложением следующих документов:
- трудовой договор в двух экземплярах и его копии;
- копия документа, удостоверяющего личность работодателя;
- копия документа о регистрации по месту пребывания в муниципальном образовании "Завьяловский район" для граждан Российской Федерации, не имеющих регистрации по месту жительства на территории муниципального образования "Завьяловский район";
- копия разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации для иностранного работника (лица без гражданства).
Трудовые договоры проверяются с точки зрения их соответствия требованиям законодательства. При наличии замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости изменить условия, устанавливающие уровень прав работника ниже законодательно гарантируемых. При представлении копий на обозрение представляются оригиналы документов.
Должностное лицо, ответственное за регистрацию трудового договора, имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.
5.Регистрация трудового договора производится путем внесения данных в журнал регистрации трудовых договоров (приложение N 1), который должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью Администрации муниципального образования "Завьяловский район".
6.На обоих экземплярах (на всех листах) трудовых договоров и копии трудового договора проставляется штамп о регистрации (приложение N 2) за подписью лица, ответственного за регистрацию.
7.Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Изменения и дополнения к трудовому договору подлежат регистрации в том же порядке.
8.Журналы регистрации и копии трудовых договоров хранятся в отделе охраны труда Управления экономического развития Администрации муниципального образования "Завьяловский район".
9.Лицо, ответственное за регистрацию трудовых договоров, несет дисциплинарную ответственность за несоблюдение сроков регистрации трудовых договоров, порядок заполнения журнала регистрации и сохранность материалов регистрации.