Постановление от 04.04.2017 г № 105
О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 16.07.2008 N 534
В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 4 июля 2016 года N 41-РЗ "О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и Закон Удмуртской Республики "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики", решением Городской думы города Ижевска от 18 июня 2015 года N 773 "О внесении изменений в Устав муниципального образования "Город Ижевск", принятый решением Городской думы города Ижевска от 16 июня 2005 года N 333", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих Администрации города Ижевска, утвержденное постановлением Администрации города Ижевска от 16.07.2008 N 534 , следующие изменения:
1.1.По тексту слова "муниципальное образование город Ижевск" заменить словами "муниципальное образование "Город Ижевск";
1.2.В разделе 1 слова "ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям" заменить словами "ежемесячной надбавки за классный чин";
1.3.Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады муниципальным служащим при назначении на должность муниципальной службы, переводе на должность муниципальной службы устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы на основании решения Городской думы города Ижевска от 26.06.2008 N 423 "Об утверждении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск", и Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "Город Ижевск" (далее - решение Городской думы от 26.06.2008 N 423).";
1.4.Раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Ежемесячная надбавка за классный чин
Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в размере, определенном решением Городской думы города Ижевска от 26.06.2008 N 423.
Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим установлен Законом Удмуртской Республики от 19.10.2009 N 47-РЗ "О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Удмуртской Республике".
";
1.5.В абзаце первом пункта 7.3 раздела 7 слова "в командировке" заменить словами "в служебной командировке";
1.6.В разделе 8 слова "по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики," исключить;
1.7.Абзац второй пункта 10.1 раздела 10 изложить в следующей редакции:
"Материальная помощь за первый год муниципальной службы выплачивается не ранее чем через шесть календарных месяцев со дня поступления гражданина на муниципальную службу, оформленного актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы, и пропорционально отработанному времени.";
1.8.Пункт 10.1 раздела 10 дополнить абзацем следующего содержания:
"Материальная помощь не выплачивается:
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работающих на условиях неполного рабочего времени;
- муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы и получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на муниципальную службу в этом же году;
- муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.";
1.9.Пункт 10.2 раздела 10 изложить в следующей редакции:
"10.2. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему или его семье может быть оказана материальная помощь по решению представителя нанимателя (работодателя) в следующих случаях:
а) рождение ребенка у муниципального служащего;
б) бракосочетание муниципального служащего;
в) смерть муниципального служащего;
г) смерть близкого родственника муниципального служащего (родители, дети, супруг (супруга));
д) возмещение затрат в связи с дорогостоящим обследованием и (или) лечением муниципального служащего и (или) несовершеннолетнего ребенка муниципального служащего, а также ребенка муниципального служащего в возрасте до 24 лет, проходящего обучение по очной форме (приобретение дорогостоящих лекарственных средств и иных лечебных препаратов и оборудования; лечение, протезирование и имплантация зубов, забор и посадка зубного костного блока и иные стоматологические услуги; стационарное лечение, в том числе санаторно-курортное лечение; проведение хирургических операций и другие затраты);
е) причинение муниципальному служащему материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств (стихийное бедствие, пожар, кража личного имущества).
Выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего с приложением подтверждающих документов. В случае оказания материальной помощи семье муниципального служащего выплата материальной помощи производится по личному заявлению близкого родственника муниципального служащего (родители, дети, супруг (супруга)) с приложением подтверждающих документов и при представлении копий документов, подтверждающих родственные связи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).
Размер оказываемой муниципальному служащему материальной помощи в соответствии с подпунктами "д" и "е" настоящего пункта не может превышать размера понесенных им затрат, материального ущерба.";
1.10.В подпункте а) пункта 11.1 и пункте 11.2 раздела 11 слова "или Благодарности Администрации города Ижевска" исключить;
1.11.В подпункте б) пункта 11.1 и пункте 11.3 раздела 11 слова "или Почетной грамотой Администрации города Ижевска" исключить;
1.12.Абзац третий подпункта 11.5.1 пункта 11.5 раздела 11 изложить в следующей редакции:
"Премия по итогам года может быть выплачена муниципальному служащему не ранее чем через шесть календарных месяцев со дня поступления гражданина на муниципальную службу, оформленного актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы, и пропорционально отработанному после назначения на должность муниципальной службы времени, исчисляемому в календарных месяцах.";
1.13.Подпункт 11.5.1 пункта 11.5 раздела 11 дополнить абзацами следующего содержания:
"Премия к праздничным датам выплачивается пропорционально отработанному времени.
При определении размера премии по итогам года и к праздничным датам учитываются периоды работы, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и денежное содержание полностью или частично, а также периоды работы муниципального служащего в другом органе местного самоуправления муниципального образования "Город Ижевск" или территориальном, отраслевом (функциональном) органе - структурном подразделении Администрации города Ижевска, наделенном в установленном порядке статусом юридического лица, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу.
При определении размера премии по итогам года и к праздничным датам не учитываются периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижениям им возраста трех лет, за исключением периодов, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работал на условиях неполного рабочего времени, и времени предоставления по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения денежного содержания, общая продолжительность которых не превышает 14 календарных дней в календарном году.
Размер премии по итогам года рассчитывается с учетом изменения должностного оклада по занимаемой должности в течение текущего финансового года с учетом продолжительности рабочего периода и рабочего дня.";
1.14.Приложение изложить в новой редакции (прилагается).
2.Подпункт 1.14 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 года.
Глава муниципального образования
"Город Ижевск"
Ю.А.ТЮРИН
Приложения
2017-04-04 Приложение к Постановлению от 04 апреля 2017 года № 105