Постановление от 10.03.2017 г № 425
О внесении изменения в постановление Администрации муниципального образования «Увинский район» Удмуртской Республики от 30.11.2009 N 1865 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования „Увинский район“»
В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20.02.2017 N 39 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики от 16.06.2005 N 288, Администрация муниципального образования "Увинский район" постановляет:
1.Внести в постановление Администрации муниципального образования "Увинский район" от 30.11.2009 N 1865 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Увинский район" следующее изменение:
1) пункт 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Увинский район", утвержденного постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район" от 30 ноября 2009 года N 1865, изложить в следующей редакции:
"9. Администрация муниципального образования "Увинский район" или Управление Администрации муниципального образования "Увинский район" - главные распорядители средств бюджета муниципального образования "Увинский район", в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в порядке, установленном муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Увинский район".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется правовым актом Администрации муниципального образования "Увинский район", осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 5 с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется правовым актом Администрации муниципального образования "Увинский район", осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 4 с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Администрация муниципального образования "Увинский район" должна исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения выплат стимулирующего характера максимальном размере.
При установлении условий оплаты труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру руководитель учреждения должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя, главного бухгалтера, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению Администрации муниципального образования "Увинский район", осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Администрации муниципального образования "Увинский район".".
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального образования
В.А.ГОЛОВИН