Приложение к Решению от 16.02.2017 г № 59 Положение
Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования «Кезский район», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившим силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики", Уставом муниципального образования "Кезский район".
1.2.К депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район" (далее - МО "Кезский район") относятся Глава муниципального образования "Кезский район" (далее - Глава района) и Председатель районного Совета депутатов муниципального образования "Кезский район".
1.3.Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципального образования "Кезский район", производится в виде денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также дополнительных выплат.
1.3.1 Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;
1.3.2.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная премия;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.4.К денежному содержанию и дополнительным выплатам устанавливается районный коэффициент в размере и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
1.5.Депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
1.6.Депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
1.7.Денежное содержание депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования "Кезский район".
2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия исполнения полномочий
2.1.Денежное содержание депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 216 процентов должностного оклада.
2.2.На ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий начисляется районный коэффициент.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за специальный режим работы
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы устанавливается в размере 33%% должностного оклада.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы выплачивается пропорционально отработанному времени в учетном периоде.
3.3.На ежемесячную надбавку к должностному окладу за специальный режим работы начисляется районный коэффициент.
4.Ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет
4.1.Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы на руководящих должностях и должностях муниципальной службы в следующих размерах:
| при стаже работы (службы) | размер надбавки в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
4.2.В стаж работы на руководящих должностях и должностях муниципальной службы включаются периоды работы (службы), дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии со ст. 25 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 12 Закона УР "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".
4.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется исходя из соответствующего должностного оклада без учета других доплат и надбавок к должностному окладу.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее получение или изменения размера этой надбавки и учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
В том случае если у депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных и общественных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средняя заработная плата и (или) должность (место работы), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.
4.4.Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании решения президиума Районного Совета депутатов МО "Кезский район".
4.5.Стаж работы (службы) для получения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы и стажа работы лиц, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Кезский район".
4.6.Ответственность за своевременный пересмотр изменения стажа работы (службы) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, возлагается на сектор кадровой и организационной работы Администрации МО "Кезский район".
4.7.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется в процентах на должностной оклад по основной деятельности и выплачивается одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
4.8.На надбавку к должностному окладу за выслугу лет начисляется районный коэффициент.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
5.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.2.Назначение ежемесячной надбавки производится решением президиума районного Совета депутатов муниципального образования "Кезский район".
5.3.Ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени в учетном периоде.
6.Ежемесячное денежное поощрение
6.1.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 175%% должностного оклада.
6.2.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в учетном периоде.
6.3.На ежемесячное денежное поощрение начисляется районный коэффициент.
7.Ежемесячная премия
7.1.В целях поощрения за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия по итогам работы за месяц в размере до 25%% должностного оклада за фактически отработанное время.
7.2.Выплата премии осуществляется с учетом обеспечения выполнения задач и функций органами местного самоуправления МО "Кезский район", исполнения своих должностных обязанностей.
7.3.Решение о выплате премии принимается президиумом районного Совета депутатов муниципального образования "Кезский район".
7.4.Размер выплаты премии определяется в зависимости от:
- профессионального уровня исполнения должностных обязанностей;
- степени личного вклада в обеспечение выполнения задач, функций и осуществления полномочий, возложенных на органы местного самоуправления МО "Кезский район";
- степени сложности, важности решаемых задач, эффективности достигнутых результатов;
- своевременного выполнения планов и заданий, документов вышестоящих органов, обращений граждан;
- соблюдения служебной этики.
7.5.На размер ежемесячной премии начисляется районный коэффициент.
8.Единовременные выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1.За счет фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
8.2.В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
8.3.В случае если депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, не использовали в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании личного заявления и решения президиума Районного Совета депутатов МО "Кезский район".
8.4.На единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется районный коэффициент.
9.Материальная помощь
9.1.За счет фонда оплаты труда депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
9.2.Выплата материальной помощи осуществляется один раз в течение календарного года на основании заявления.
9.3.Вновь избранным депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, материальная помощь может быть оказана не ранее чем через 6 месяцев.
9.4.Решение о выплате материальной помощи принимает президиум районного Совета депутатов муниципального образования "Кезский район".
9.5.В случае расторжения трудового договора с депутатом, выборным должностным лицом местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
9.6.В случае смерти депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, заявление на оказание материальной помощи может быть подано членом семьи.
9.7.На материальную помощь районный коэффициент не начисляется.
10.Иные выплаты
10.1.Депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, могут производиться иные выплаты.
10.2.Иные выплаты производятся при наличии экономии средств фонда оплаты труда.
10.3.Иные выплаты производятся на основании решения президиума районного Совета депутатов муниципального образования "Кезский район".
10.4.На иные выплаты начисляется районный коэффициент.
10.5.Депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, могут производиться следующие иные выплаты:
- за безупречную и эффективную работу (службу) применяются поощрения, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО "Кезский район" о муниципальной службе с выплатой единовременного поощрения в размере до одного должностного оклада;
- материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами (несчастный случай, стихийное бедствие, смерть близкого родственника: родителей, мужа, жены, детей), рождением ребенка, регистрацией бракосочетания, длительного и продолжительного лечения, связанного с оперативным вмешательством, и других случаях материального затруднения в размере до одного должностного оклада. Основанием для принятия решения является личное заявление;
- премия по итогам работы за квартал, по итогам работы за год на основании бухгалтерской отчетности за соответствующий период при подтверждении наличия экономии средств в фонде оплаты труда в размере до одного должностного оклада;
- за качественную и высокоорганизованную подготовку и проведение республиканских мероприятий и совещаний на территории МО "Кезский район" в размере одного должностного оклада;
- за продолжительную и безупречную работу (службу) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) и с выслугой лет на службе (10, 20, 30 и более лет).
11.Индексирование (повышение) денежного содержания
11.1.В целях обеспечения повышения уровня денежного содержания депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, ежегодно производится индексация (повышение) должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики.
11.2.При индексации (повышении) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
12.Формирование фонда оплаты труда
12.1.Фонд оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "Кезский район", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, формируется за счет средств, направляемых на выплату:
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
5) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного должностного оклада в год;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год;
8) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;
9) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;
10) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.