Постановление от 07.06.2006 г № 312
О регистрации трудовых договоров работодателей-физических лиц в МО «Красногорский район» УР
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю:
1.Утвердить Положение "О порядке регистрации трудовых договоров работодателей-физических лиц в муниципальном образовании "Красногорский район УР" (прилагается).
2.Постановление Главы администрации района от 29 ноября 2002 года N 373 "О регистрации трудовых договоров работодателей-физических лиц в Красногорском районе УР" считать утратившим силу.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации МО "Красногорский район" Сухих Е.И.
Глава администрации
МО "Красногорский район"
М.И.МАТУШКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" УР
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров в муниципальном образовании "Красногорский район", заключенных между работодателями-физическими лицами и работниками.
1.2.Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем-физическим лицом (далее - работодатель) и работником, осуществляется в отделе планово-экономической работы и имущественных отношений администрации МО "Красногорский район".
2.Порядок проведения регистрации
2.1.Регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в администрацию района в течение 5 дней с момента заключения трудового договора с приложением следующих документов:
- трудового договора в двух экземплярах и его копии;
- копии свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве индивидуального предпринимателя;
- копии свидетельства о постановке работодателя на учет в налоговом органе;
- копии свидетельства о постановке работника на учет в налоговом органе.
2.2.Регистрация трудового договора осуществляется в пятидневный срок со дня обращения работодателя со всеми документами, предусмотренными пп. 2.1 настоящего Положения, в журнале регистрации трудовых договоров (далее - журнал регистрации), который должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью (штампом).
2.3.На обоих экземплярах (на всех листах) трудового договора и копии трудового договора проставляется штамп о регистрации за подписью лица, ответственного за регистрацию.
2.4.Книга регистрации, копия трудового договора хранится в администрации района у лица, ответственного за регистрацию.
2.5.При изменении существенных условий трудового договора (ст. 57 Трудового кодекса РФ) дополнительное соглашение к трудовому договору регистрируется в порядке, установленном данным Положением.
2.6.Работодатель обязан письменно уведомить отдел планово-экономической работы и имущественных отношений администрации района при изменении срока действия трудового договора с указанием его номера.
2.7.В трудовом договоре делается отметка с указанием даты и номера его регистрации, которая скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа.
3.Ответственность лица, ответственного за регистрацию
трудового договора
Данное лицо несет дисциплинарную ответственность за своевременную регистрацию трудовых договоров, порядок заполнения журнала регистрации, сохранность материалов регистрации.
Примечание: форма журнала регистрации, образец штампа и примерная форма трудового договора, рекомендуемая Госкомитетом по труду Удмуртской Республики, находятся в отделе планово-экономической работы и имущественных отношений администрации МО "Красногорский район".